试题详情
- 简答题工作分析
- 是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标
- （）是衡量销售人员工作质量的重要指标。
- 案例1：洪山村的对策 洪山村所在的地
- 下列控制中属于预先控制的有（）。
- 乐观决策法和悲观决策法是（）的极端表现。
- 古典科学管理理论是以“经济人”为前题假设
- 内源选任也有其缺陷。表现为（）。
- 试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
- 组织管理和人的因素由于滞后于（）的发展而
- 组织工作的内容包括（）。
- 知识经济的重要基础是（）。
- 小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重
- 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（
- 依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉
- 论述影响绩效考核效果的因素.
- 所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对
- 最便于考核的目标是（）
- 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系
- 授予参谋是怎样的权力？（）
- 从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序