试题详情简答题在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）。正确答案：大类层次的职业分类答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题直觉运动型工作设计法由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其职责任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中如何从组织角度理解工作的内涵？进行工作分析最重要和最基本的环节是（）。工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、组织战略问卷法工作标识主要包括（）强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准简述组织的特征。工作分析效益评估
