试题详情
- 简答题情绪劳动
- 情绪劳动多存在于情感密集型行业，是指劳动者为了获得一定的报酬而对自己的情绪进行控制，以营造出公众可以观察并接收的面部和身体上的动作表现。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几
- “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”
- 群体凝聚力（又称群体内聚力）包括群体对其
- 社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和
- 什么是领导影响力？如何合理地运用和提升影
- 非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬
- 艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工
- 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与（
- 石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领
- Fs有限公司是一家生产服装的中型企
- “仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际
- 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个
- 简述个人压力管理的策略。
- 奖励与（）相结合是强化的基本原则。
- 迪斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英
- 小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两
- （）型组织文化的最大特点是使客户满意最大
- 情绪、情操是心理过程中的（）。
- 某校三位青年教师同时进校任教，同住一间集
- 从众产生的原因有：（）、避免对偏离的恐惧