试题详情
- 单项选择题随时通知即可解除劳动合同属于（）。
A、签订固定期限劳动合同的劳动用工
B、签订无固定期限劳动合同的劳动用工
C、签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工
D、非全日制用工
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不定时工作日
- （）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向
- 劳动规章制度制定程序有哪些？
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工
- 中国工会实行（）的组织领导原则。
- 企业处理危机时的最根本要求是（）
- 我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、
- 某高校食堂由杨某承包，其同乡何某2
- 超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王某，
- 下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议
- 讨论会上，你的观点与大多数人矛盾，但你又
- 劳动规章制度对（）具有约束力。
- 工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬
- 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需
- 以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
- 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
- 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决
- 在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体
- 简述用人单位劳动标准的作用。
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新