试题详情
- 单项选择题()是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式,是正式的抱怨,是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的。
A、上访
B、投诉
C、申诉
D、举报
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不属于职工代表大会组织制度的是()
- 劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
- 用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
- 劳动标准的学科基础有()。
- 关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是
- 某高校食堂由杨某承包,其同乡何某2
- 劳动关系双方合作的主要形式不包括()
- 德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织
- 企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在
- 收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些
- 依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
- 简述典型案例分析方法。
- 下列属于危机处置原则的有()。
- 群体性突发事件的特点包括()
- 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4
- 用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”
- 订立劳动合同,应当遵循()、()、()、
- 危机管理的特征有()。
- 用工风险的控制方法主要有()。