试题详情
- 多项选择题德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有()。
A、保护作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、维持现状作用
E、保持和平作用
- A,C,E
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