试题详情
- 简答题简述集体合同履行情况监督检查方法。
-
(1)组织形式:
1.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组。
2.由企业的上一级工会组成的集体合同监督检查小组。
3.职代会下以工会和职工代表为主的集体合同监督检查专门小组。
(2)方式:
1.常规检查。
2.随机抽查。
3.针对某个问题进行重点检查。
(3)方法:
1.负责监督检查的人员亲临企业现场。
2.建立信息反馈制度。
(4)处理措施:
1.发出通告,限期改正。
2.进行行政及经济并处。
3.交由司法机关追究刑事责任。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果
- 组织劳资会议的步骤是什么?
- 关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的
- 西方主要市场经济国家谈判类型一般包括()
- 下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能
- 下列属于危机处置原则的有()。
- 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一
- 若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处,代
- 调整或修改劳动标准应注意()可行性分析。
- 简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形
- 运用技巧时要注意的问题有哪些?
- 进行背景调查的渠道有()。
- 坚持()原则的意义在于将集体劳动争议化解
- 以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()
- 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用
- ()属于工资集体协商内容。
- 《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动
- 工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工
- 企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资
- 仲裁员有哪些情形之一,应当回避?