试题详情
- 单项选择题海氏评价法实质上是一种（）
A、要素计点法
B、要素比较法
C、岗位分类法
D、岗位排列法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于
- 培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐
- E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设
- 按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。
- 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）
- 下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的
- 简述劳动定额定期修订的步骤。
- 培训评估一般在（）开始进行。
- 巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地
- 案例：1990年，波音公司准备在其
- 在日常生活中，我对那种“马拉松”式的聊天
- 根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方
- 巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构
- 从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（
- 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为
- 下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是
- 简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。
- 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门
- 通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任