试题详情
- 单项选择题权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
C、正确地选人、用人
D、严格监督检查
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维
- WITNOTE是一款开源的()。
- 执行力问题的成因主要包括()
- 下列说法错误的是()
- 服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的
- 关于依法行政,下面正确的说法有()。
- 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的
- 下列说法错误的是()
- 建设性冲突的实质是()。
- 关于党的政策和国家法律的关系,正确的说法
- 执行是良好的沟通的基础。
- 组织涣散是()管理形态的表现
- 发散思维的方法包括()
- 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年
- 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式
- 正职的职位意识主要有以下几点()
- 团队目标的分类,按层次可分为团队目标和(
- 团队的有效性构成要素包括()。
- 国家建立事业单位岗位管理制度。
- ()是指做自己擅长的,上帝助你成功。