试题详情
- 单项选择题能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）
A、标准工资
B、绩效工资
C、基本工资
D、激励工资
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人工成本也称人事费用，主要包括（）
- 在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员
- 简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
- 中小企业一般选用的薪酬制度模式是（）
- 绩效标准的特点是（）。
- 面试具有哪些特点？
- （）是企业职能战略中的核心战略。
- 老年人口劳参率下降的主要原因包括（）的完
- 我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括
- 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）
- 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那
- 费罗姆期望理论的最重要启示是（）。
- 直接传授型培训法包括以下哪些（）
- 职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任
- 内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸
- 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）
- 公共人力资源录用的现实意义包括（）
- 不属于对个性品质的测试的是（）
- 矫正性的纪律管理
- 我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领