试题详情
- 多项选择题公共人力资源录用的现实意义包括（）
A、能够满足公共部门发展的需求
B、是确保组织获取较高素质人员的基础
C、可以增加公职人员的稳定性
D、可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用
- A,B,C,D
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