试题详情
- 单项选择题我国大部分企业采取的组织形式是：（）
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政
- 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该
- 绩效考评
- 管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高
- 组织寿命学说的提出者是（）。
- 最早提出讨论教学法的是美国的（）
- 凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获
- 需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（
- 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一
- 近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
- 以下属于个人福利的是（）。
- 员工就好比“机器上的齿轮”
- 失业保险
- 人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节？
- 简述企业再造和企业重组有什么区别？
- 商店之间形成默契的有效手段是（）。
- 为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策
- 绩效辅导
- 下列关于控制与计划的关系，表述正确的是（
- 在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被