试题详情
- 判断题成功的领导者一定是有效的领导者。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不
- 从协调的角度看,影响人际关系最突出的因素
- 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动
- 分工不同但人格平等的领导关系,体现了社会
- 创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能
- 毛泽东同志科学地分析了领导活动的基本矛盾
- 领导工作既是一种职务、一种职业,不是一种
- 领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植
- ()的差异体现在实现领导活动的目标和现实
- 集权制领导体制的优点是()。
- 如何认识战略制定的原则?战略管理有哪些步
- 是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务,涉
- 领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就
- ()最容易成为高效团队。
- 领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实
- “朕即国家”是一种()
- 充分发挥群体决策优势的途径有:创造良好的
- 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现
- 领导者正确授权的优点包括()
- 李山是某局业务科科长,在应该由他进行决策