试题详情
- 判断题权力需要强的人最适合当领导人。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 首先提出“心理场”概念的心理学家是（）
- （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分
- 拥有（）职业锚的人具有强烈的创造性。
- 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
- 以下属于变革起因中外部环境变化的有（）
- 根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
- 现代组织结构理论产生于（）。
- 影响个性形成的后天因素主要有（）。
- 自控
- 组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职
- 简述行政组织绩效管理的性质。
- 一般能力的影响因素有（）。
- 研究发现，在口头交流中，信息的（）来自于
- 员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价
- 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
- 群体的同质性是指成员与成员之间的差异程度
- 薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、
- （）是沟通过程的起点。
- 根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）
- 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一