试题详情简答题劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？正确答案：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服期务尚未到期的，劳动合同应当延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发试述劳动保障监察的特征。计时工资廉租住房保障的货币补贴劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4狭义上的社会福利童工职工在什么情况下应认定工伤？在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具简述劳动合同、劳务合同 区别与联系。什么是用人单位内部劳动规则？由法律赋予其公共设施劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行在我国，未成年工不得从事体力劳动强度分级用人单位如何制定工资支付制度？什么是劳动者的正常劳动？在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了退役安置法律制度
