试题详情
- 单项选择题管理层次和管理跨度的关系是()
A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公平理论在管理中的有何应用?
- 关于()的研究强调风格,而关于()研究则
- 如何转变人的态度?
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司
- 试分析有关人性假设的论述,研究它有何意义
- 解释为什么一个员工的情绪状态会影响客户:
- 自我监控是指个体根据()因素调整自己行为
- 组织行为学的内容体系包括()。
- 如果处于紧张气氛中,外控者倾向于()
- 宋代主张人性有善有恶的有()
- 在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
- 对于基层领导人来说最重要的是()
- 根据期望理论,在管理实践中要处理好以下(
- 任何组织都需要管理。
- 学习型组织的核心是()。
- 哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突
- 组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
- 下列选项不属于组织行为学层次的是()。
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 最早使用“心理契约”这一术语的是()