试题详情
- 单项选择题人力资源管理活动的最终目标是（）。
A、有效管理员工
B、达到组织体系和文化体系的协同发展
C、提高组织的生产力
D、组织目标的达成与组织战略的实现
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，
- 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定
- 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个
- 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
- 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环
- 劳动合同的解除包括（）情况
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订
- 薪酬设计的基本原则包括什么？
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的
- 发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？&
- 下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）
- 简述医疗保险制度改革的主要任务。Q
- 培训计划都包括哪些内容？
- 公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同
- 影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）
- 下列奖金哪些属于长期奖金？（）
- 背景资料可以从哪些方面获得？（）
- 计件工资制主要适用于（）
- 什么是人力资源流动？
- 职业咨询预测法的主要测评工具有（）。&#