试题详情
- 单项选择题批评、降职、降薪等措施属于强化中的()。
 A、正强化
B、负强化
C、忽视
D、惩罚
- D
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 公平与否是一个相当复杂的问题,因为它与(
 - 成功的绩效取决于工作动机和个人能力。
 - 群体的意识性是指群体之间()
 - 简述组织的功能与作用。
 - 期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏
 - 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
 - “性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
 - 态度可以看成是一种心理上的准备状态,这种
 - ()是沟通过程的起点。
 - 我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
 - (帚自珍)体现了扑克我知的()
 - 技术影响组织结构的类型。
 - 企业集团
 - 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
 - X理论-Y理论围绕()来论述人类行为规律
 - 辨析:群体决策中提出的方案更容易被成员接
 - 功能失调的冲突
 - 假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新
 - 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模
 - 明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不