试题详情判断题期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏足够的重视。正确答案:正确答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题()是创立组织文化过程中最关键、最费时间在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人内聚力有何作用?什么是激励?只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其组织决策体制对人高度关心,友善待人,很少关心上作控制 材料背景: 推行人本管理的王安组织变革的基本过程是() 情绪智力是什么?它为什么重要?正式领导GAS三阶段压力理论模型是由()创立的。下列组织行为学研究方法中具有可控性的是(在伦西斯•利克特的组织理论中试述群体行为的模型?社会知觉是人们在社会生活中形成的知觉反应()重点是研究企业管理中如何处理人际关系