试题详情多项选择题按照工资的确定方式,可将工资分为()。A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资E、货币工资F、津贴工资正确答案:A,D,F答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协社会保险基金投资的收益性原则简述集体合同的概念及其效力形式。不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的无效劳动合同的确认机关有().社会保障是保障公民的()公共卫生我国当前的法定职业福利包括()。我国劳动争议调解机构是()用人单位与劳动者如何确定工资标准?简述社会优抚的特征和性质?劳动保护权欺诈社会救助下列有关劳动者说法正确的有().仲裁期间当事人能否申请先予执行?劳动者请事假,用人单位可以不支付工资吗?薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().建立集体劳动关系的法律基础是().谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作