试题详情
- 单项选择题格利伯特四要素包括数量、质量、成本和（）
A、能力
B、态度
C、行为
D、时效
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属
- 最近一个时期，我感到每一天时间过得（ ）
- 人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，
- 劳动合同中不得约定使用的情形是（）
- 为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通
- 正在哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每日工
- 根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公
- T公司是香港一家非常著名的电视节目制作与
- 对绩效工资制来说，如果无法成功区分不同的
- 工作分析通常在下述（ ）情况下进行。
- 按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为
- 关于预测效度，下列说法正确的有（）。
- 招聘渠道的主要步骤是什么？
- 工作岗位研究的特点包括（ ）。
- 人力资源部在绩效考评中主要负责（）
- 以下（ ），依据劳动法第26条、27条解
- “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结
- 下列属于无条件加班加点的情形的是（）
- 面对劳动力市场,人们的身份不包括（ ）。
- 非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，