试题详情
- 简答题心理契约
- 是指存在于人们之间的一种不成文的约定.
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织承诺的机制包括()。
- 现代组织发展强调组织的()能力。
- ()对领导者行为的独立维度进行了研究,最
- 哪些是组织管理学的发展过程的趋势:()
- 简述群体的涵义。
- 哪些因素影响人们的从众行为?
- 工作设计经历的第二个发展阶段是工作( )
- 组织行为学研究的意义和作用有哪些?()
- 领导行为连续统一体模型的提出者是()
- 在提出请求之前进行奉承和表示友好的权力策
- 决策对实现领导有效性的意义。
- 影响知觉的主观因素有哪些?()
- 对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是(
- 鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是
- 你与下属们集体讨论问题,你们一起提出和评
- 路径一目标理论中的权变变量是什么?
- 描述和讨论自我管理工作团队:
- 正的人际关系型行为包括()
- 组织中最普遍最常用的正式沟通形式是()
- 变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻