试题详情
- 单项选择题变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念，它出现于哪位学者1978的著作中（）
A、Bass
B、Burns
C、House
D、Craig
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于人际关系的测量已有多种形式，其中最主
- 创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发
- 根据班杜拉的社会学习理论，榜样的影响过程
- 机器设备或者技术水平方面出现问题导致沟通
- 对企业来说，供应商、（）股民、中介机构、
- 简析我国当代行政组织文化的走向。
- 企业家正确处理企业内部各方面关系，解决各
- 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理
- 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
- 团队情商高的组织具有以下特征（）。
- 美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提
- 中梗阻
- 变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们
- 做会挨骂，不做也会挨骂 弗兰.
- 行为中任何相对永久的变化被定义为（）
- 组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？
- 公司经济困难时期，小李工资从40元/星期
- 依据心理活动的优势性，可以将性格类型划分
- 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（
- 简述个性的性质，以及个性的结构和内容。