试题详情
- 判断题对于人际关系的测量已有多种形式,其中最主要的是社会测量法和参照测量法。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 扎克是虔诚教徒,每周日参加教会活动。他也
- 组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方
- 动机是在()的基础上产生的,它的形成要经
- 简述变革的类型及变革的方式?
- 认为冲突是客观存在和与生俱来的,不可能彻
- 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指
- 为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可
- 综合激励模式以()这一链条为基础,形成了
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率
- 在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是
- 以下哪一项不是马斯洛需要层次理论与阿德佛
- 具有花钱不多,时间较短,能大规模开展的优
- 粘液质的神经活动类型及其特征是()
- 梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩
- 冲突对组织绩效的影响体现在()
- 如果你不得不对一名员工进行处分,请具体辩
- 领导连续统一体理论是由()提出。
- 以下关于领导和权力关系的描述,哪条是正确
- 任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向,这
- 疲劳研究的含义是什么?