试题详情
- 单项选择题在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。
A、人-机程序图
B、多作业程序图
C、操作人程序图
D、动作分析
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有
- （）在很大程度上决定着企业的管理模式。
- 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（20
- 影响劳动环境的因素不包括（）。
- 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中
- 在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的
- 以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合
- 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪
- [综合分析题]某电子产品公司的组织结构及
- （）表明，一个领导者能够有效领导的直属下
- 在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管
- 主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输
- 超事业部制的主要优点不包括（）。
- 对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄
- （）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，
- 企业的组织体系图一般采用（）模式。
- 制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范
- 对经营管理人员而言，若（），其人员分类结
- 设计管理幅度时，可以采用以下（）方法。
- 制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广