试题详情
- 简答题权变管理理论在组织结构方面的观点。
- 权变管理理论在组织结构方面的各种观点的共同点是，把企业看成是一个“开式系统”是一个受外界环境影响又对外界施加影响的系统。为了对企业的组织结构做进一步的研究，他们把企业分成一些不同的结构模型，并有不同的划分方法，主要有以下四种：1、伍德沃德分类法2、皮尤等人的分类法3、劳伦斯等人的分类法4、赫里格尔等人的分类法。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述管理思想史的学科特点。
- 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大
- 差别工资制的主要内容是什么？
- 科特提出在新形式下美国经济发展有一些新的
- 未来管理组织结构将呈（）
- 霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的
- 泰勒科学管理的四项基本任务是什么？有什么
- 试论商鞅的管理思想是什么？
- 管理过程学派的研究对象为（）
- 对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越
- 人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有
- 试论推动管理思想发展的主要因素。
- 在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）
- 以下哪一项不属于法约尔的管理职能（）
- 孔茨的只能管理
- 关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点
- 被称为“动作研究之父”的管理学家是（）
- 根据期望理论，一个在校大学生是否积极复习
- 试述权变理论？
- 色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（）