试题详情多项选择题劳动争议产生的原因有（）A、法规不健全引起的争议 B、劳动报酬和保险待遇的保障问题 C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 D、劳动保护和职业培训引发的争议 E、法律意识淡薄引起的争议正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动集体凝聚力是指劳动集体对其成员所具有联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的奖金和津贴属于（）。妇女对的适应能力比男性低（）。组织文化对成员的影响主要有（）调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情简述劳动的社会职能。下列哪项不属于职业生涯系留点（）人力资本家庭钟点工所属的就业类型是（）。雇主责任制度主要是针对（）。提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（从社会的角度看，人的职业选择可分为（）。职业介绍劳动争议三方性结构职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）制度经济学中非常强调工资结构的是（）从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样劳动争议产生的原因有（）
