试题详情
- 判断题自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 李克强曾对中外企业家说,“创新不单是技术
- 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和
- 经验表明,自我管理和()的高低有密切关系
- ()心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求
- ()的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连
- 知识经济的社会,世界日益扁平化与日趋功利
- 职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某
- 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效
- 职业能力可以分为两种。
- 成功分享计划就是收益分享计划
- 动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理
- 管理者要学会调动员工的积极性,()是调动
- 在确定了职业生涯目标后,()便成了关键的
- ()是指为防止系统故障或其他安全事件导致
- 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业
- 传统的激发动力理论关注“需求”,《完美激
- 机制就要()。
- ()是指对网络功能进行删除、修改、增加、
- ()是创新人才的基本素养和首要特征。
- 团队精神是团队的灵魂,是经过精心培养逐步