试题详情
- 单项选择题管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
A、增加工作的挑战性
B、让员工做先易后难的工作
C、安排适当的工作
D、以上都是
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于专业技术人才,要做到“以()为本”。
- 历史和现实昭示我们,人才的命运往往和时代
- “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂
- 在确定了职业生涯目标后,()便成了关键的
- 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成
- 以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因?
- 对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法
- 文化变革的关键包含以下哪些选项?()
- 薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
- ()的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连
- 《网络安全法》的第一条讲的是()。
- 完成了职位分析就可以确定薪资结构
- 以下那些是360度绩效考评的特点?()
- 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员
- 激励理论中的()认为,如果个体感到在努力
- 人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态,
- ()的提高,有助于自我管理能力的增强,还
- 主观能动性有两方面的含义,分别是()。
- 在泽莱尼的著作中,它将()放在了最高层。
- 衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方