试题详情
- 判断题完成了职位分析就可以确定薪资结构
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求
- 团队精神的核心就是（）。
- 人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，
- 薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）
- 以下不属于企业补充保险的是（）
- 以下属于团队构成要素的是（）？
- 社会性动机又称（）。
- 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专
- 在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1
- 团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步
- 以下哪项不是胜任力模型的作用（）
- 自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为
- （）是计划的编制、执行、调整、考核的过程
- 通过这种有针对性、多形式地培训和实践，能
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）
- 改革呼唤人才（）支撑改革。
- 创新离不开（）保护和监督，创新成果出来以
- 激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力
- 应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个
- 如果想在这个行业中继续下去，充电是唯一可