试题详情
- 单项选择题社会运行是从（）方面考察社会的
A、静态
B、动态
C、稳定性
D、社会学
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位劳动标准的内容规范包括（）。
- 进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪
- 以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模
- 仲裁文书的写作要求有哪些？
- 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理
- 区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
- 经济性裁员方案的内容主要包括哪些？
- “（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
- 孙某与上海某建筑施工公司签订了一份
- 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的
- 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳
- （）是工人的首要权利。
- 集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资
- 参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式
- 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以
- 国际劳工标准的主要形式有（）。
- 下列表述中，（）是错误的。
- 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项
- 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议
- 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件