试题详情
- 单项选择题第一次将胜任特征评价法应用的是（）
A、卡特尔
B、韦克斯勒
C、麦克米兰
D、克龙巴赫
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关键业绩指标
- 在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
- 管理游戏的优点有哪些？
- 测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点
- 简述评价中心的缺点。
- 人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德
- 比奈的智力测验是最早的评价、鉴定智力的结
- 1998年，蓝鹰集团买断斯达公司的整个半
- 记分的基本步骤包括（）。
- 投射测验投射测验主要用于对（）、动机等内
- 文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜
- 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力
- 简述评价中心的失败原因？
- 变革意识评估问卷最适合基层管理者。
- 简述配置性测评的特点？
- 人员素质测评的效度是指（）
- 能力或能力结构一般包括：（）、（）、（）
- 简述期望行为式标准。
- 广义的人员素质测评还包括（）
- 人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人