试题详情
- 判断题如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。
- PowerPoint内置的图表种类很多。
- 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，
- 在PowerPoint2010中，对象名
- （）是一堂课的起始和对教学内容的引入，就
- 班组创新主要体现在生产经营（工作）过程中
- 学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现
- 教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，
- 采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么
- 团队学习指（）
- 结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要
- 团队是（）群体。
- 你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育
- 组卷时客观题的量一般不少于（），便于组卷
- 讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进
- 成套系统培训法教材编辑的工作重心是（）。
- 提高员工素质的最有效途径是什么？
- 车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员
- 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对
- 关于提升语言表达能力的方法正确的描述是（