试题详情
- 多项选择题企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。
A、意识形态
B、法律形态
C、组织形态
D、管理形态
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 参谋职权的类别（）。
- 企业管理职能是指对企业管理的（）所作的理
- 企业内部环境分析主要包括（）、（）、（）
- 企业文化建设规划通常以（）的形式出现。
- 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）
- 企业文化的着眼点是直接提高（）。
- 随着顾客消费意识的逐步完善，他们更多地是
- （）一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会
- 约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求
- 简述评价报告的目的和要求
- （）由美国创造学家A.F.奥斯本于193
- （）是行动有效运行的保证，往往以责任制、
- 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化
- 简述全面质量管理
- “企业文化浪潮”兴起于（）。
- 学习型组织的五项修炼包括（）。
- 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业
- 传统管理（）。
- 通过互联网搜集企业文化相关资料，可以利用
- 集团控股型组织结构中的股权可以是（）。