试题详情
- 判断题在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
- 错误
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- 目标具有以下特征（）
- 通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织
- 部门划分应力求量多。
- 组织赖以生存和发展的有形的自然资源是有限
- 管理层次与组织规模成反比。
- 人员需求预测主要包括的工作是（）
- 在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管
- 管理的两重性表现为（）
- 战略计划具有的特点（）
- 组织内部正式沟通优点包括（）
- 组织设计的基本原则有（）
- 下列属于公共组织的是（）
- 人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合
- 非职务性权力主要表现为（）
- 马斯洛认为，就一般人而言，具有下列基本需
- 受权人所承担的是最终责任。
- 管理目标就是组织目标。
- 法约尔认为，在企业经营活动中，管理处于绝
- 试述马斯洛需要层次论的主要观点。
- 管理者理想的知识结构应该是“T”型的。