试题详情
- 判断题管理层次与组织规模成反比。
 
- 错误
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列选项中,属于管理者决策制定方面角色的
 - 目标管理是一种结果式管理。
 - 职能部门化的缺点表现在()
 - 现代控制观念认为,控制者与被控制者之间是
 - 在马斯洛的需要层次中,属于高层次需要的有
 - 对计划工作本身的评价称为程序性评价,包括
 - 矩阵制结构具有以下优点()
 - 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
 - 战略联盟企业之间签署了超出正常市场交易的
 - 产品部门化的缺点是()
 - 统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
 - 公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取
 - 什么是控制?简述控制的基本过程。
 - 一般来说,机械式组织结构在稳定的环境运作
 - 解决人员配备供需失衡的措施有()
 - 在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅
 - 及时控制要求控制系统能够快速地为决策者提
 - 组织结构特性的有()
 - 理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的
 - 下列活动,对组织管理者“既重要又紧急”的