试题详情
- 单项选择题以下哪个不属于听取职工意见的主要形式()。
A、问卷法
B、座谈会
C、设置意见箱
D、部门负责人收集意见
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业规章制度的强制性体现在()
- 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是
- 有效沟通的基础是()。
- ()规章制度不能作为法院审理劳动争议依据
- 下列关于劳动合同履行的做法中,错误的是(
- 用人单位规章制度的对人效力范围,是指用人
- 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()
- 商业秘密泄露的风险控制方法有()。
- “指示命令权”从一种事实上的权力成为了法
- 集体合同是()
- 对于集体合同履行中存在的问题的处理措施是
- 确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外
- 不定时工作日
- 以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依
- 用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围
- 集体合同的监督检查从其方法上来说主要包括
- 一般而言,报告内容包括的内容有()。
- 关于集体协商代表的表述,正确的选项是()
- 甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘
- ()是指专门就工资事项签订的专项集体合同