试题详情单项选择题()的建立是部门目标、期望和要求传递过程,同时也是牵引工作前进的关键。A、绩效计划B、员工考核量表C、工作计划D、实现目标流程正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题()是回顾过去的阶段性总结,获取绩效信息组织资本主要包括()绩效评估的结果是企业()等决策制定的重要信度对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从(绩效管理体系的5构成行为事件访谈法的核心在于请访谈对象()定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择()应当充分体现企业的价值观和经营理念,绩效指标3特点绩效计划阶段有的工作岗位要求员工工作独立性较强,目标员工对用于作出报酬决策的方法是否公平的感绩效反馈阶段绩效评估内容3分类绩效考核内容的选取原则是()。简述技能工资制的优势绩效管理的典型模式有:“()”式、“检查简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应