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- 简答题跨国文化管理
- 跨国文化管理又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理,包括在不同文化背景下设计出切实可行的组织结构和管理机制,妥善处理文化冲突、融合给企业造成的竞争劣势和优势,从而最大限度地挖掘员工的潜力和实现企业的战略目标。从跨文化管理角度看,文化可以划分为三个层次:国家文化、企业文化以及职业和群体文化。
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