试题详情
- 多项选择题组织外部人力资源供给的制约因素有()。
A、劳动力市场
B、人才市场
C、人口发展趋势
D、猎头公司的发展
E、科学技术的发展
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当职业生涯进入开辟更宽的职业出路,了解自
- 自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会
- 以下沟通障碍中属于结构的障碍的有()。
- 用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用
- 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银
- 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣
- 招聘者选派的原则有()。
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
- 根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的
- A、B两公司于杭州签定一项买卖合同,在履
- 按照我国《民事诉讼法》的规定,关于证据的
- 应聘人员登记表的内容一般包括()。
- 根据《仲裁法》的规定,当事人提出证据证明
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事
- 常用的智力测验中一种非文字测验是()。
- 人力资源开发中的重要问题有()。
- 脱岗培训的方法有()。
- 享有先诉抗辩权的保证方式是()
- 企业提供的托儿所属于()。
- 根据我国《仲裁法》的规定,除了平等主体的