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- 简答题首因效应与近因效应在管理中的意义
- ①发挥积极作用：有利于领导者开拓工作局面；在招聘与选拔中，有利于给对方留下良好的第一印象；发现职工的优点有利于后进职工的转化。②避免消极影响：用固定不变的眼光看待职工，不能正确认识
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