试题详情
- 简答题在一般的工作安排和人员优化组合时，必须注意气质要求的（）。
- 互补性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某
- 简述工作态度与工作绩效的关系。
- 简述人类意见沟通的特点。
- 激励理论的基本类型大致可归纳为（）。
- 影响个性形成的因素有（）
- 简述参照测量法的内容及特点？
- 简述气质的分类主要有哪几种？
- 构成非权力影响力的要素主要有（）
- 从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于
- 团体决策的优点有哪些？
- 从管理的角度看，平行沟通获得较好效果的条
- 怎样正确认识工作压力？
- 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度
- “用固定眼光看人”是社会知觉的月晕效应。
- 什么是“抓组织”？什么是“关心人”？
- 在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）
- 简析群体决策的主要优缺点。
- 由美国社会心理学家奥斯古德和坦南包姆提出
- 能力的差异主要表现在能力的（）。
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接