试题详情
- 判断题态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某种态度,从简单的态度到复杂的态度,从不稳定的态度到稳定的态度的过程。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述情商的具体心理内容。
- 如何实现组织行为的合理化?
- 比特丽公司是美国一家大型联合公司,总部设
- 管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该
- 在人际吸引中起长远作用的因素是人的()
- 简述综合激励模式给我们的启示。
- 厄威克在把各家有关管理职能的理论加以系统
- 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生
- “远亲不如近邻”说明了接近使人相互吸引的
- 如何克服社会认知的障碍?
- “经济人”假设的基本观点。
- 一般说来,人际交往可以分成四个层次,其中
- 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者()。
- 人际关系的类型比较复杂,根据(),可把人
- 勒温创立的群体动力理论被称为()
- 做好目标设置应着重注意哪几点?
- 关于领导的说法,正确的是()
- 克拉克等人认为组织文化是()
- 简述霍桑实验及其意义?
- 简述非正式沟通网络