试题详情
- 简答题简述主要的定位策略。
-
(1)抢先定位策略;
(2)领导定位策略;
(3)依附定位策略;
(4)空隙定位策略;
(5)重新定位策略。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织和个人在一个时期内通过努力而期望获得
- 在甲乙两个部门,甲部门的领导处在非常有利
- 较低层次的管理者自由决策的权力越大、机会
- 作为一名经理人员,在协调其属下成员间的冲
- 马厂长和他的"党政联席会议"
- 企业危机管理的核心元素是:()
- 系统资源模型提出用组织利用环境获取稀少但
- 管理决策又称()
- 员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技
- 非程序化决策的决策者主要是()
- 比尔是一个特许加盟企业经理,他相信他在实
- 当目标是()时,目标设置最有效。
- 具有雇用随和而友好的员工、低正规化、有自
- 组织的创造力决定于()。
- 现代管理方法
- 美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组
- 内控型的人相信外部力量决定着他们的命运。
- 什么是确定型决策、风险型决策和非确定型决
- GLOBE(全球领导行为和组织行为的有效
- 近年来,迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证