试题详情
- 单项选择题用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”,这反映了测评标度的()
A、量词式标度
B、数量式标度
C、等级式标度
D、定义式标度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 飞行员的选拔与录用主要属于()测评。
- 胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据
- 历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物
- 从操作规范程度上划分,面试的类型包括()
- 在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量
- 考核性素质测评具有哪些特点?
- “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添
- 主题统觉测验的编制者是()
- 素质测评的预测功能的正向发挥,表现为()
- 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说
- ()就是忍耐力,即把痛苦的感觉或某种情绪
- 在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发
- 奥康纳测验主要用于测量()
- ()的好处在于测验的质量的在实际应用之前
- 创新的本质可以用“有无相生”这个成语来概
- 在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、
- 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测
- 默里和摩根提出了()
- 个人产品的独特性、新颖性都是属于有创造性
- 在多学科研究中,大科学家对科学技术发展的