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简答题简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
  • （一）明确员工培训目的
    （二）对培训需求分析结果的有效整合综合企业和员工双方需求，形成一份分析报告以及有针对性的培训方案
    （三）界定清晰的培训目标让培训者了解到自己要做什么，以及达到的目标
    （四）制定培训项目计划和培训方案
    1.培训目标对受训者传达的意图
    2.组织对受训者的希望
    3.受训者将目标与自身结合
    （五）培训项目计划的沟通和确认获得有关部门，管理者，员工的支持，且说明报告的内容

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