试题详情
- 单项选择题对企业中层主管考评的主要内容是（）
A、决策能力
B、执行能力
C、操作能力
D、完成任务的能力
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
- 在双因素理论中，激励因素不包括（）
- 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握
- 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工
- 促进就业制度包括（）内容。
- 一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
- 非全日制工作适用何种工作制（）
- 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求
- 下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是
- 根据劳动分工的原理，提出单独设置职能机构
- 劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提
- 简述完整培训系统的运作过程的5个步骤。
- 劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准
- （）属于外部薪酬。
- 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的
- 以下不属于劳动关系管理制度的是（）
- 面试中，人员甄选的依据是（）。
- 以下关于实际工资描述正确的是（ ）。
- （）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立
- 一年前，A公司的训练主管小王在看到国外许