试题详情
- 单项选择题一般来讲，不会影响带宽的因素是（）
A、最高工资
B、最低工资
C、职业等级所包含的职位的价值差异性
D、等差
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由教师提出问题，受训者根据问题阅读有关材
- 用工单位不得扣押派遣员工的居民身份证和其
- 简述组织发展计划的有效步骤。
- 在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可
- （）提出了“人力资本”概念，被称为“人力
- （）是为了适应当前很多管理和执行工作的发
- （）是包括评估候选人的情况，确定谁将参与
- 下列哪些是人力资源管理的特征（）。
- 劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
- 人本管理的基本内容：
- 人才流动的客观必然性表现在（）。
- 简述确定合理人工成本应考虑的因素。
- 农村社会保险
- 津贴不与技术业务水平及成果直接联系，它是
- 调配功能是人力资源市场的基本功能。（）
- 交往
- 从城镇规划的角度看：中小城市的用地范围包
- 人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明
- 提出“事故相关性理论”的工程师海因里奇是
- 简述人员招募、甄选的概念。