试题详情
- 判断题人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选择和培养计划就是一种比较典型人员继承法。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）
- 一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，
- 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
- 转任涉及公务员身份的改变。（）
- 公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的
- 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与
- 公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪
- 公共部门绩效评估
- 角色扮演
- 在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）、
- 在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力
- 如何将双因素理论应用在人力资源管理中？
- 在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化
- 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我
- 目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式
- 亚当斯的公平理论的基本观点是：当一个人做
- 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，
- 调配功能是人力资源市场的基本功能。（）