试题详情
- 多项选择题面试和笔试相比，具有（）的特点。
A、测评的素质更全面
B、测评内容的不固定性
C、主观性强
D、考官与考生交流的互动性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）
- 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达
- 人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党
- 社会性是人力资源最基本的属性。（）
- 转任
- 在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分
- 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这
- 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）
- 西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系
- 案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂
- 工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工
- 人力资源市场具有的功能是（）、（）、（）
- 在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分
- 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
- 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分
- 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为
- 公共部门人力资源获取的复杂性主要源于（）
- 我国劳动力市场体系已初步形成，（）在人力
- 人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就
- 我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组